令和7年9月
令和7年度林業雇用管理研修会
（徳島県林業労働力確保支援センター）
＜県内林業事業体経営者ほか＞
※経営者感覚、コーチング技術全般
令和7年8月
令和7年度森林組合中堅職員研修会
（宮崎県森林組合連合会）
＜県内森林組合中堅職員（職員歴10年程度）＞
※経営者感覚、指導者技術の向上（グループワーク有り）
令和7年8月
香川県林業事業体研修会
（かがわ森林整備担い手対策協議会）
＜県内林業事業体経営者ほか＞
※職場環境の浄化、経営者育成
令和7年8月
第１回久万広域森林組合（愛媛県）人材育成研修
＜組合長～部長クラス＞ ＜所課長クラス＞
※経営者育成、ビジネスコミュニケーション技術
令和7年8月
令和７年度 林業雇用管理改善研修会
（高知県林業労働力確保支援センター）
＜県内林業事業体経営者ほか＞
※職場環境の浄化、経営者育成
令和7年7月
令和７年度 フォレストワーカー集合研修
（徳島県森林組合連合会）
＜徳島県内森林組合現場技術者＞
※コミュニケーション技術、目標設定能力の習得
令和7年7月
令和７年度 林業普及指導員等中央研修
（岡山県農林水産部）
＜普及指導担当者ほか＞
※対外的な業務成果の向上、目標設定能力の習得（グループワーク有り）
令和7年7月
令和７年度 林業普及関係職員研修
（奈良県環境森林部）
＜係長クラス> ＜初任者クラス＞
※社会人基礎力向上、対外的な業務成果の向上、コミュニケーション手法 etc.
令和7年7月
第１回美馬森林組合（徳島県）人材育成研修
＜幹部：専務～係長対象＞
※経営者育成⇒秋ごろより職員全体を対象とした研修を予定
令和7年6月
第３回 愛媛県森林組合連合会人材育成研修
（愛媛県森林組合連合会）
＜常勤理事、部次長対象> ＜所課長対象＞
※経営者育成、社会人育成、職階毎にクラス分けして実施
令和7年2月
愛媛県人材育成ステップアップ講習
林業技術研修～指導者育成コース～
（愛媛県農林水産研究所）
＜林業事業体経営者、管理職、現場班長等＞
※経営者感覚向上、指導技術（コーチング）の習得
令和7年2月
林業経営者に対するエグゼクティブコーチング：6ヶ月間
（宮崎県内A林業事業体経営者）
＜林業事業体経営者＞
※林業事業体経営者に対する個人トレーナー契約
令和7年1月
奈良県フォレスターアカデミー 授業「社会人育成（２コマ）」
（奈良県フォレスターアカデミー）
＜フォレスター学科学生対象＞
※技術・知識以外の社会人に必須の基礎教育
令和7年1月
高知県立林業大学校 授業「立木評価（４コマ）」
（高知県立林業大学校）
＜森林管理コース学生対象＞
令和7年1月
令和6年度 地域林政アドバイザー等研修会（後期）
（宮崎県森林組合連合会・宮崎県環境森林部）
＜市町村林務担当者・地域林政アドバイザー等対象＞
※森林管理の基礎
令和6年11月
第１回 愛媛県森林組合連合会人材育成研修
（愛媛県森林組合連合会）
＜常勤理事、部次長対象> ＜所課長対象＞
※経営者育成→職階毎にクラス分けして実施
令和6年10月
令和6年度 地域林政アドバイザー等研修会（前期）
（宮崎県森林組合連合会・宮崎県環境森林部）
＜市町村林務担当者・地域林政アドバイザー等対象＞
※森林管理の基礎
令和6年9月
令和6年度 フォレストリーダー集合研修
～現場技能者の能力向上を図るための指導方法～
（徳島県森林組合連合会・徳島県農林水産部）
＜森林組合管理職・現場班長等対象＞
※コーチング技術の習得に特化
令和6年7月
令和6年度 林業事業体雇用管理改善研修会
～離職者を防ぐための研修～
（愛媛県林業労働力確保支援センター）
＜林業事業体：経営者、採用担当者対象＞
令和6年7月
令和6年度 定着率向上研修会
～定着率向上に向けた働き方改革～
（高知県立林業大学校）
＜林業事業体：経営者、採用担当者対象＞
令和5年
愛媛県人材育成ステップアップ講習（令和２年より継続実施）
令和3年
高知県立林業大学校「欧州型林業」研修
令和元年
森林施業プランナー育成対策事業_ドローン・GISの林業への活用
令和元年
徳島県森林技術協会技術研修会_森林経営管理制度の運用
平成30年
徳島県森林技術協会技術研修会_森林・林業のICT化
平成27年
日本林業技士会宮崎県支部研修_我が国の人材育成の課題